金華市交通投資集團(tuán)有限公司2025年對外招引緊缺人才公告

金華市交通投資集團(tuán)有限公司成立于2018年10月，注冊資本10億元，是市政府批準(zhǔn)組建的市屬一類國有企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋港口物流服務(wù)、國際貿(mào)易、大宗供應(yīng)鏈、綜合能源、礦山開發(fā)、建筑材料、生物醫(yī)藥等，形成了“國際陸港、交通基礎(chǔ)、新興產(chǎn)業(yè)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有全資(控股)子公司112家，A股上市公司1家。截至2024年底，公司資產(chǎn)總額超1178億元，凈資產(chǎn)近400億元，實(shí)現(xiàn)營收51億元，年度完成投資116.49億元?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，公開招引緊缺人才6人。

一、引進(jìn)范圍、報(bào)名資格條件

（一）引進(jìn)范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）引進(jìn)崗位、資格條件

引進(jìn)崗位：投資管理、貿(mào)易管理

1.基本條件：

（1）具有鮮明的政治立場。應(yīng)當(dāng)符合中央和上級有關(guān)部門對選人用人工作的原則要求，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

（3）具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，掌握行業(yè)政策和發(fā)展方向；具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目投資、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面有專長。

（4）具有較強(qiáng)的履職能力。具有市場認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)歷和較高公認(rèn)度的崗位歷練，具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力、決策能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有健康的身心狀態(tài)。有健康的身體條件和職業(yè)心態(tài)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作，具有較強(qiáng)的心理承受與調(diào)節(jié)能力。

2.崗位任職要求：詳見附件。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、體檢、黨委研究、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng)：http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://m.gaga-deals.com/

前程無憂：https://www.51job.com/

（二）報(bào)名要求

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）、歷年社會保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件掃描件；電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料由我方代為保管。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日（招滿即止）。

4.應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-投資管理-本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名郵箱：jhjttzzp@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82570981（施女士、馬女士）。

（3）聯(lián)系地址：金華市婺城區(qū)城西街道雙龍北街28號華通大樓3號樓305室。

（三）資格審查

公司按引進(jìn)方案規(guī)定的條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查通過人員將會以電話或短信方式通知，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。考試當(dāng)天請攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

（四）考試

考試分為綜合能力評估和面試兩個(gè)階段。綜合能力評估滿分100分，占綜合成績的20%，由學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等多個(gè)評價(jià)維度組成。面試滿分100分，占綜合成績的80%，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。綜合成績（100分）=綜合能力評估得分×20%+面試得分×80%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分為75分（含），未達(dá)合格分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）組織考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選并開展考察，公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績，對是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評價(jià)。考察內(nèi)容包括但不限于本人履歷情況、近三年工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及工作圈、生活圈等相關(guān)情況。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）黨委研究

由黨委根據(jù)考察對象的綜合素質(zhì)、任職經(jīng)歷、個(gè)人特長、以及企業(yè)干部結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，集體討論決定人選。

（八）公示

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的聘用人員，在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

三、其他事項(xiàng)

錄用人員享受國家和地方政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金及公司相關(guān)福利，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

四、招聘紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-82576757。

附件1：崗位要求

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表和個(gè)人基本信息匯總表